Recruteur de Talents H/F, ANNECY (74), CDI
L'équipe d'Annecy, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F.
Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...).
- Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
- Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
- Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles ...).
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.
Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.
Rémunérations et avantages :
- Salaire fixe mensuel brut : 2000-2200 euros
- 11 jours de RTT
- Variables agences (nouveaux clients, placement et résultat net de l'agence)
- Une carte Ticket Restaurant
- Un régime de prévoyance et santé de qualité
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...).
- Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
- Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
- Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles ...).
- Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.
Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.
Rémunérations et avantages :
- Salaire fixe mensuel brut : 2000-2200 euros
- 11 jours de RTT
- Variables agences (nouveaux clients, placement et résultat net de l'agence)
- Une carte Ticket Restaurant
- Un régime de prévoyance et santé de qualité
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
