Spécialiste des Ressources Humaines (F/H), AUBRIVES (8), CDI
Nous recherchons pour notre client, un spécialiste des ressources humaines et paie (F/H), capable de gérer avec rigueur et autonomie l'ensemble des missions RH et paie.

Vos principales responsabilités incluront la gestion de la paie et des variables de paie sur le logiciel ADP, le calcul des diverses primes (participation, intéressement, abondement), ainsi que les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, le suivi du budget RH, la gestion des intérimaires, ainsi que l'analyse des données RH. Vous participerez activement à la mise en oeuvre de la GPEC et au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans divers projets RH, tels que la communication interne et externe, la mise en place d'événements, l'amélioration continue et la digitalisation des données RH.

CRIT GIVET

Route de Beauraing

08600 - GIVET

03 24 41 52 69

  • Industrie
  • Nucléaire
/

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Spécialiste des Ressources Humaines (F/H)

  • Gestion administrative du personnel
  • 08320 AUBRIVES
  • CDI
  • Temps plein
  • 01 / 12 / 25
  • Industrie / Production, autres
  • entre 35000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

Entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces d'usure pour l'industrie lourde, notamment les secteurs du ciment, des mines et du recyclage. Reconnue pour son expertise en métallurgie, elle mise sur l'innovation, la qualité et la sécurité. Présente à l'international, elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs performances industrielles. Elle offre un environnement de travail dynamique et technique.

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un spécialiste des ressources humaines et paie (F/H), capable de gérer avec rigueur et autonomie l'ensemble des missions RH et paie.

Vos principales responsabilités incluront la gestion de la paie et des variables de paie sur le logiciel ADP, le calcul des diverses primes (participation, intéressement, abondement), ainsi que les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, le suivi du budget RH, la gestion des intérimaires, ainsi que l'analyse des données RH. Vous participerez activement à la mise en oeuvre de la GPEC et au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Par ailleurs, vous serez impliqué(e) dans divers projets RH, tels que la communication interne et externe, la mise en place d'événements, l'amélioration continue et la digitalisation des données RH.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 et justifiez d'une expérience significative, en alternance ou en poste similaire dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes polyvalent(e) et capable de gérer diverses missions RH avec autonomie. Votre profil est issu d'une entreprise industrielle, ce qui vous permet de comprendre les spécificités de ce secteur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler efficacement au sein d'une équipe dynamique.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Industrie, RH, CDI, paie, ressources humaines, recrutement