Assistant de Formation et de Développement Commercial H/F, PARIS (75), CDD
Rattaché(e) à la Directrice de l'Académie de Formation et du Développement RH, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion commerciale, administrative et logistique des actions de formation.
Vos missions principales :
1. Gestion administrative et commerciale des formations
-Développement commercial :
o Identifier les besoins en formation des clients et les accompagner dans le choix des sessions adaptées.
oContribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle.
-Gestion administrative :
oGérer les inscriptions : vérifier la conformité des dossiers et enregistrer les inscriptions dans le CRM.
oOrganiser les sessions de formation de A à Z : saisie des inscriptions, établissement des propositions commerciales, envoi des convocations et questionnaires pré-formation.
oSuivre les demandes de prise en charge des stagiaires via les plateformes des organismes financeurs.
oAssurer l'envoi des documents post-formation : vérifier les feuilles d'émargement, les questionnaires de satisfaction et formateurs, ainsi que les certificats de fin de formation.
Évaluer la qualité des formations à travers l'analyse des questionnaires de satisfaction.
-Gestion financière :
oGénérer les factures de formation et les téléverser sur le site des OPCO.
oSuivre les règlements et relancer les impayés auprès des organismes financeurs.
2. Développement RH
-Créer et publier les fiches de poste sur le site de recrutement du groupe.
-Traduire les fiches de poste à l'aide des outils dédiés.
Conditions du poste :
Lieu : Paris 13ème arrondissement
Type de contrat : CDD à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de CDI à la clé.
Rémunération : Fixe de 29 900EUR brut annuel sur 13 mois + variable de 1 100EUR soit package de 31KEUR.
Statut : Employé
Heures hebdomadaires : 37 heures
Avantage : Tickets Restaurant d'une valeur marchande de 9,50 EUR pris en charge à 60% par l'employeur.
Vos missions principales :
1. Gestion administrative et commerciale des formations
-Développement commercial :
o Identifier les besoins en formation des clients et les accompagner dans le choix des sessions adaptées.
oContribuer au développement et à la fidélisation de la clientèle.
-Gestion administrative :
oGérer les inscriptions : vérifier la conformité des dossiers et enregistrer les inscriptions dans le CRM.
oOrganiser les sessions de formation de A à Z : saisie des inscriptions, établissement des propositions commerciales, envoi des convocations et questionnaires pré-formation.
oSuivre les demandes de prise en charge des stagiaires via les plateformes des organismes financeurs.
oAssurer l'envoi des documents post-formation : vérifier les feuilles d'émargement, les questionnaires de satisfaction et formateurs, ainsi que les certificats de fin de formation.
Évaluer la qualité des formations à travers l'analyse des questionnaires de satisfaction.
-Gestion financière :
oGénérer les factures de formation et les téléverser sur le site des OPCO.
oSuivre les règlements et relancer les impayés auprès des organismes financeurs.
2. Développement RH
-Créer et publier les fiches de poste sur le site de recrutement du groupe.
-Traduire les fiches de poste à l'aide des outils dédiés.
Conditions du poste :
Lieu : Paris 13ème arrondissement
Type de contrat : CDD à pourvoir ASAP pour une durée de 3 mois avec possibilité de CDI à la clé.
Rémunération : Fixe de 29 900EUR brut annuel sur 13 mois + variable de 1 100EUR soit package de 31KEUR.
Statut : Employé
Heures hebdomadaires : 37 heures
Avantage : Tickets Restaurant d'une valeur marchande de 9,50 EUR pris en charge à 60% par l'employeur.
