Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F), ST LIZIER (9), CDI
Rejoignez-nous en tant que Responsable RH & Affaires Juridiques (H/F)
Prise de poste : 1er octobre 2025 - CDI 4 jours/semaine
Pourquoi ce poste ?
Vous avez envie d'un rôle stratégique, alliant expertise RH et vision juridique, dans une organisation où vos idées comptent vraiment ?
Nous vous proposons un poste clé, riche et varié, au coeur de la vie de la structure, avec un rythme de travail pensé pour préserver votre équilibre : temps plein sur 4 jours.
En véritable partenaire de la Direction, vous serez le point de référence sur :
Les ressources humaines
- Piloter l'administration de la paie et la gestion du personnel.
- Mettre en place et suivre la politique RH : recrutement, formation, mobilité, conditions de travail, rémunération.
- Créer des outils de suivi et de reporting RH.
- Préparer et analyser le bilan social.
- Garantir la conformité réglementaire et sociale.
- Contribuer activement aux recrutements et aux entretiens professionnels.
Les affaires juridiques
- Suivre les appels d'offres et les contrats publics/privés.
- Conseiller et accompagner les équipes (contrats, accords-cadres, CGV, partenariats).
- Rédiger et mettre à jour les documents légaux.
- Préparer et suivre les Conseils d'administration (convocations, PV, registres).
- Gérer les aspects liés à la propriété intellectuelle.
Les missions transverses
- Être force de conseil pour la Direction et les opérationnels.
- Gérer le précontentieux et le contentieux.
- Assurer une veille juridique, économique et concurrentielle pour anticiper les évolutions et éclairer les décisions stratégiques.
Ce que nous vous offrons :
- Un temps plein sur 4 jours pour conjuguer carrière et équilibre personnel.
- Un poste stratégique et polyvalent où vos compétences auront un impact direct.
- Une organisation qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'expertise.
- Un environnement stimulant où vos idées trouveront un vrai terrain d'expression.
Nous vous attendons à l'agence
Prise de poste : 1er octobre 2025 - CDI 4 jours/semaine
Pourquoi ce poste ?
Vous avez envie d'un rôle stratégique, alliant expertise RH et vision juridique, dans une organisation où vos idées comptent vraiment ?
Nous vous proposons un poste clé, riche et varié, au coeur de la vie de la structure, avec un rythme de travail pensé pour préserver votre équilibre : temps plein sur 4 jours.
En véritable partenaire de la Direction, vous serez le point de référence sur :
Les ressources humaines
- Piloter l'administration de la paie et la gestion du personnel.
- Mettre en place et suivre la politique RH : recrutement, formation, mobilité, conditions de travail, rémunération.
- Créer des outils de suivi et de reporting RH.
- Préparer et analyser le bilan social.
- Garantir la conformité réglementaire et sociale.
- Contribuer activement aux recrutements et aux entretiens professionnels.
Les affaires juridiques
- Suivre les appels d'offres et les contrats publics/privés.
- Conseiller et accompagner les équipes (contrats, accords-cadres, CGV, partenariats).
- Rédiger et mettre à jour les documents légaux.
- Préparer et suivre les Conseils d'administration (convocations, PV, registres).
- Gérer les aspects liés à la propriété intellectuelle.
Les missions transverses
- Être force de conseil pour la Direction et les opérationnels.
- Gérer le précontentieux et le contentieux.
- Assurer une veille juridique, économique et concurrentielle pour anticiper les évolutions et éclairer les décisions stratégiques.
Ce que nous vous offrons :
- Un temps plein sur 4 jours pour conjuguer carrière et équilibre personnel.
- Un poste stratégique et polyvalent où vos compétences auront un impact direct.
- Une organisation qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'expertise.
- Un environnement stimulant où vos idées trouveront un vrai terrain d'expression.
Nous vous attendons à l'agence
