Gestionnaire de Paie et Comptabilité H/F, BARR (67), CDI
Crit Experts & Cadres accompagne son client, PME industrielle de pointe et filiale d'un groupe allemand reconnu dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure, dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire RH & Comptable H/F.
En lien étroit avec l'ensemble des services et avec l'appui du dirigeant, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes :
Paie et Administration du personnel
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, badgeages, etc), transmission et vérification des données, contrôle des bulletins avec le prestataire paie
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires (DSN, DUE, etc.)
- Etablissement les contrats de travail, avenants, adhésions mutuelle/prévoyance, suivi des VM, mise à jour des dossiers salariés / pilotage des entrées/sorties
- Suivi des intérimaires : besoins, transmission et contrôle des heures, suivi des coûts
Comptabilité et Gestion
- Enregistrement des factures fournisseurs et préparation des pièces justificatives
- Suivi des paiements fournisseurs et relances clients (avec le service ADV)
- Établissement et contrôle des déclarations de TVA périodiques
- Rapprochements, identification et transmission des écarts comptables au siège en Allemagne
- Participation aux clôtures mensuelles/trimestrielles
- Gestion des notes de frais
Amélioration continue et Reporting
- Élaboration de reportings mensuels (paie, coûts salariaux, TVA, relances clients)
- Contribution à la structuration des procédures internes et à la digitalisation des outils (bulletins dématérialisés, factures électroniques, etc)
- Participer à l'évolution des processus RH et comptables
En lien étroit avec l'ensemble des services et avec l'appui du dirigeant, vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes :
Paie et Administration du personnel
- Préparation et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, badgeages, etc), transmission et vérification des données, contrôle des bulletins avec le prestataire paie
- Réalisation des déclarations sociales obligatoires (DSN, DUE, etc.)
- Etablissement les contrats de travail, avenants, adhésions mutuelle/prévoyance, suivi des VM, mise à jour des dossiers salariés / pilotage des entrées/sorties
- Suivi des intérimaires : besoins, transmission et contrôle des heures, suivi des coûts
Comptabilité et Gestion
- Enregistrement des factures fournisseurs et préparation des pièces justificatives
- Suivi des paiements fournisseurs et relances clients (avec le service ADV)
- Établissement et contrôle des déclarations de TVA périodiques
- Rapprochements, identification et transmission des écarts comptables au siège en Allemagne
- Participation aux clôtures mensuelles/trimestrielles
- Gestion des notes de frais
Amélioration continue et Reporting
- Élaboration de reportings mensuels (paie, coûts salariaux, TVA, relances clients)
- Contribution à la structuration des procédures internes et à la digitalisation des outils (bulletins dématérialisés, factures électroniques, etc)
- Participer à l'évolution des processus RH et comptables
