Gestionnaire Contrat de Travail H/F, LYON (69), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire Contrat de Travail H/F.

En tant que Gestionnaire Contrat de Travail, vous serez amené.e à :

- Gérer un portefeuille d'environ 400 salariés, en assurant la gestion de la paie, l'administration du personnel et le suivi des ressources humaines.
- Traiter les demandes des salariés, des managers et des RRH de manière efficace et professionnelle.
- Contrôler, fiabiliser et mettre à jour les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Mettre à jour les dossiers salariés qui vous seront confiés.
- Réaliser l'analyse des données relatives à la paie et aux contrats de travail.
- Participer activement à la vie de l'équipe paie composée de 7 personnes.

Rémunération : 18,28 EUR brut/heure + majoration résidentielle 25% + prorata 13e mois sur heures travaillées et jours fériés
Temps de travail : 35h/semaine - 7h/jour sur 5 jours
Durée : Du 08/09/2025 au 16/11/2025

CRIT LYON

71 Cours Albert Thomas

69003 - LYON

04 37 27 04 04

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  • entre 18 € et 19 € / heure

à propos de l’entreprise

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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire Contrat de Travail H/F.

En tant que Gestionnaire Contrat de Travail, vous serez amené.e à :

- Gérer un portefeuille d'environ 400 salariés, en assurant la gestion de la paie, l'administration du personnel et le suivi des ressources humaines.
- Traiter les demandes des salariés, des managers et des RRH de manière efficace et professionnelle.
- Contrôler, fiabiliser et mettre à jour les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Mettre à jour les dossiers salariés qui vous seront confiés.
- Réaliser l'analyse des données relatives à la paie et aux contrats de travail.
- Participer activement à la vie de l'équipe paie composée de 7 personnes.

Rémunération : 18,28 EUR brut/heure + majoration résidentielle 25% + prorata 13e mois sur heures travaillées et jours fériés
Temps de travail : 35h/semaine - 7h/jour sur 5 jours
Durée : Du 08/09/2025 au 16/11/2025

**Description du profil recherché :**

- **Diplôme / formation attendue :** Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit social ou équivalent.

- **Expérience professionnelle requise ou appréciée :** Minimum 3 à 7 ans d'expérience en paie ou gestion administrative du personnel. Expérience confirmée en gestion d'un portefeuille de 300 salariés minimum.

- **Compétences techniques :**
- Maîtrise des outils SIRH.
- Connaissance approfondie de la gestion administrative du personnel et de la paie.
- Contrôle et fiabilisation de données RH.

- **Compétences relationnelles :**
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, RRH).
- Travail en équipe au sein d'un service paie structuré.

- **Qualités personnelles :**
- Rigueur et fiabilité.
- Forte capacité de travail et disponibilité.
- Sens de l'organisation et autonomie.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

Paie