GESTIONNAIRE RH H/F, DRULINGEN (67), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Gestionnaire RH H/F à Drulingen (67320) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+3 et sera rémunéré.e entre 15 et 16EUR de l'heure pour 37 heures par semaine.
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des relations sociales et des conflits
- Suivi des indicateurs RH et reporting
- Participation à l'élaboration et la mise en place de la politique RH de l'entreprise

CRIT SARREBOURG

18 place du marché

57400 - SARREBOURG

03 87 23 40 70

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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GESTIONNAIRE RH H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 67320 DRULINGEN
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 15 € et 16 € / heure

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Gestionnaire RH H/F à Drulingen (67320) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+3 et sera rémunéré.e entre 15 et 16EUR de l'heure pour 37 heures par semaine.
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des relations sociales et des conflits
- Suivi des indicateurs RH et reporting
- Participation à l'élaboration et la mise en place de la politique RH de l'entreprise


- Expérience de 2 à 5 ans en tant que Gestionnaire RH
- Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion des ressources humaines seront valorisées et développées !

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

GESTIONNAIRE RH