manager d'équipe commercial H/F, COMINES (59), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits de consommation courante, un manager d'équipe commercial à Comines - 59560.
- Missions principales :
- Le/la Manager d'équipe commerciale est responsable de l'animation, de l'encadrement et du développement d'une équipe de commerciaux. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de vente, au respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et à la montée en compétences de ses collaborateurs.
- Responsabilités :
- Définir et suivre les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Piloter la performance de l'équipe à travers des indicateurs clés (CA, marge, parts de marché, taux de transformation...).
- Accompagner les commerciaux sur le terrain (coaching, double visite, feedback).
- Animer les réunions d'équipe et partager les bonnes pratiques.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale en lien avec la direction.
- Recruter, intégrer et former de nouveaux collaborateurs.
- Mettre en place des plans d'action correctifs en cas de non-atteinte des objectifs.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
- Représenter l'entreprise auprès des clients stratégiques si nécessaire.
- Missions principales :
- Le/la Manager d'équipe commerciale est responsable de l'animation, de l'encadrement et du développement d'une équipe de commerciaux. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de vente, au respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et à la montée en compétences de ses collaborateurs.
- Responsabilités :
- Définir et suivre les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Piloter la performance de l'équipe à travers des indicateurs clés (CA, marge, parts de marché, taux de transformation...).
- Accompagner les commerciaux sur le terrain (coaching, double visite, feedback).
- Animer les réunions d'équipe et partager les bonnes pratiques.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale en lien avec la direction.
- Recruter, intégrer et former de nouveaux collaborateurs.
- Mettre en place des plans d'action correctifs en cas de non-atteinte des objectifs.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.
- Représenter l'entreprise auprès des clients stratégiques si nécessaire.
