Responsable RH (H/F), THIERS (63), CDI
Donnez du sens à vos compétences RH en rejoignant une industrie dynamique et engagée !
Notre équipe CRIT Tertiaire recrute pour le compte de son client, expert reconnu dans le travail des métaux (Défense, ferroviaire, aéronautique...), un(e) Responsable Ressources Humaine en CDI à Thiers (63).
Localisation : Poste basé à Thiers (70%) avec déplacements à Roanne réguliers et hebdomadaires- Véhicule de service
Type de contrat et statut : CDI - Forfait cadre
Rémunération : 40-50KEUR brut/an selon profil + prime d'intéressement
Effectif groupe : 380 collaborateurs - Environnement PME industrielle multi-sites
Au quotidien, vos missions sont :
- RH opérationnelle & paie -
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, visites médicales, absences, accidents...)
Préparation et suivi des paies en lien avec un prestataire
Suivi des intérimaires, pointages (SIRH), variables de paie
Suivi du plan de formation et des actions associées
- Relations sociales & juridique -
Préparation et accompagnement des instances : CSE, NAO, convention collective
Interlocuteur(trice) des partenaires institutionnels : France Travail, Dreets, UIMM
Garant(e) de la conformité juridique RH sur les deux sites
- Recrutement & intégration -
Pilotage complet du processus de recrutement (profils industriels notamment)
Développement de l'onboarding et de la marque employeur
Relations écoles, salons, communication RH
- Coordination RH Groupe -
Harmonisation des pratiques RH entre les filiales
Appui aux managers dans l'application de la politique RH
Participation à la construction du budget RH et au développement des compétences
Notre équipe CRIT Tertiaire recrute pour le compte de son client, expert reconnu dans le travail des métaux (Défense, ferroviaire, aéronautique...), un(e) Responsable Ressources Humaine en CDI à Thiers (63).
Localisation : Poste basé à Thiers (70%) avec déplacements à Roanne réguliers et hebdomadaires- Véhicule de service
Type de contrat et statut : CDI - Forfait cadre
Rémunération : 40-50KEUR brut/an selon profil + prime d'intéressement
Effectif groupe : 380 collaborateurs - Environnement PME industrielle multi-sites
Au quotidien, vos missions sont :
- RH opérationnelle & paie -
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, visites médicales, absences, accidents...)
Préparation et suivi des paies en lien avec un prestataire
Suivi des intérimaires, pointages (SIRH), variables de paie
Suivi du plan de formation et des actions associées
- Relations sociales & juridique -
Préparation et accompagnement des instances : CSE, NAO, convention collective
Interlocuteur(trice) des partenaires institutionnels : France Travail, Dreets, UIMM
Garant(e) de la conformité juridique RH sur les deux sites
- Recrutement & intégration -
Pilotage complet du processus de recrutement (profils industriels notamment)
Développement de l'onboarding et de la marque employeur
Relations écoles, salons, communication RH
- Coordination RH Groupe -
Harmonisation des pratiques RH entre les filiales
Appui aux managers dans l'application de la politique RH
Participation à la construction du budget RH et au développement des compétences
