Responsable d'Equipe, MER (41), CDI
> Optimiser les ressources humaines pour atteindre les objectifs de productivité
> Suivre les indicateurs de suivi d'activité ainsi que les objectifs de qualité de service, de productivité et de sécurité fixés par la Direction
> S'assurer du respect des procédures liées à l'exploitation
> S'assurer du renseignement et de la validation des documents
> Réaliser des briefings et des tournées terrain, communiquer à ses équipes le suivi des différents objectifs, les réclamations Client et les faits saillants de l'exploitation
> Rendre compte à sa hiérarchie
> Participer à la définition des besoins en formation
> Participer à la formation aux métiers de son activité, au recrutement du personnel Ouvrier du site et à l'évaluation des collaborateurs
> Suivre et traiter les réclamations des clients
> Manager en direct les Opérateurs Logistiques ainsi que les Opérateurs d'Exploitation Logistique e les opérateurs d'expédition logistiques.
> Réaliser des entretiens professionnels et/ou annuels avec les collaborateurs lui étant rattachés.
> Organiser des entretiens individuels de recadrage et réaliser les comptes rendus en cas de problème disciplinaire ou de mauvaise qualité du travail.
> Motiver et développer son équipe pour la rendre autonome et responsable
> Evaluer le potentiel du personnel et créer un esprit d'équipe.
> Assurer le suivi des équipes Intérimaires (accueil, sécurité, formation...) Sécurité des biens et des personnes
> Participer et veiller au bon déploiement de la démarche Santé et Sécurité au Travail
> Participer et veiller au bon déploiement de la feuille de route RSE
> Appliquer et veiller à faire appliquer les process Sûreté et de Sécurité (pour les Marchandises Dangereuses, par ex.) établis pour le traitement des flux
> Intégrer des rappels de consignes Sûreté au brief prise de service et des points de contrôles Sûreté au Tour-Terrain
> Contribuer à la Sécurisation des flux en isolant et en traitant les flux détériorés et objets à nu.
> Signaler au N+1 ou N+2 toute anomalie Sûreté détectée ou entendue
> Suivre les indicateurs de suivi d'activité ainsi que les objectifs de qualité de service, de productivité et de sécurité fixés par la Direction
> S'assurer du respect des procédures liées à l'exploitation
> S'assurer du renseignement et de la validation des documents
> Réaliser des briefings et des tournées terrain, communiquer à ses équipes le suivi des différents objectifs, les réclamations Client et les faits saillants de l'exploitation
> Rendre compte à sa hiérarchie
> Participer à la définition des besoins en formation
> Participer à la formation aux métiers de son activité, au recrutement du personnel Ouvrier du site et à l'évaluation des collaborateurs
> Suivre et traiter les réclamations des clients
> Manager en direct les Opérateurs Logistiques ainsi que les Opérateurs d'Exploitation Logistique e les opérateurs d'expédition logistiques.
> Réaliser des entretiens professionnels et/ou annuels avec les collaborateurs lui étant rattachés.
> Organiser des entretiens individuels de recadrage et réaliser les comptes rendus en cas de problème disciplinaire ou de mauvaise qualité du travail.
> Motiver et développer son équipe pour la rendre autonome et responsable
> Evaluer le potentiel du personnel et créer un esprit d'équipe.
> Assurer le suivi des équipes Intérimaires (accueil, sécurité, formation...) Sécurité des biens et des personnes
> Participer et veiller au bon déploiement de la démarche Santé et Sécurité au Travail
> Participer et veiller au bon déploiement de la feuille de route RSE
> Appliquer et veiller à faire appliquer les process Sûreté et de Sécurité (pour les Marchandises Dangereuses, par ex.) établis pour le traitement des flux
> Intégrer des rappels de consignes Sûreté au brief prise de service et des points de contrôles Sûreté au Tour-Terrain
> Contribuer à la Sécurisation des flux en isolant et en traitant les flux détériorés et objets à nu.
> Signaler au N+1 ou N+2 toute anomalie Sûreté détectée ou entendue
