Technicien méthodes (H/F), MAYENNE (53), CDI
Technicien Méthodes (H/F) - Optimisez la performance de demain !
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et contribuez à la performance d'un site reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits !
Pour relever ce challenge, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Techniciens Méthodes (H/F).
Dans le cadre de cette opportunité, vos missions seront :
- Méthodes et procédures : formaliser les standards et procédures du service maintenance en lien avec les techniciens.
- Organisation des interventions : planifier et anticiper les opérations de maintenance préventive et les travaux d'arrêt, assurer le suivi dans la GMAO.
- Suivi budgétaire : garantir le respect des programmes de maintenance et des budgets, et assurer leur communication aux chefs d'équipe.
- Référent technique : être le point de contact pour la GMAO, les tests et la mise en service des installations (formation, SAV, suivi coûts/performance).
- Documentation : maintenir à jour la documentation technique et piloter le plan d'action pour les contrôles réglementaires.
Les infos pratiques :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Journée
- Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + primes (astreinte, repas) + intéressement + participation + abondement
- Avantages : CSE (chèques cadeaux, chèques vacances...), parcours d'intégration et formation
Le processus de recrutement :
- Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Éventuellement un test technique ou mise en situation
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et contribuez à la performance d'un site reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits !
Pour relever ce challenge, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Techniciens Méthodes (H/F).
Dans le cadre de cette opportunité, vos missions seront :
- Méthodes et procédures : formaliser les standards et procédures du service maintenance en lien avec les techniciens.
- Organisation des interventions : planifier et anticiper les opérations de maintenance préventive et les travaux d'arrêt, assurer le suivi dans la GMAO.
- Suivi budgétaire : garantir le respect des programmes de maintenance et des budgets, et assurer leur communication aux chefs d'équipe.
- Référent technique : être le point de contact pour la GMAO, les tests et la mise en service des installations (formation, SAV, suivi coûts/performance).
- Documentation : maintenir à jour la documentation technique et piloter le plan d'action pour les contrôles réglementaires.
Les infos pratiques :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Journée
- Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + primes (astreinte, repas) + intéressement + participation + abondement
- Avantages : CSE (chèques cadeaux, chèques vacances...), parcours d'intégration et formation
Le processus de recrutement :
- Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Éventuellement un test technique ou mise en situation
