Chargé de recrutement H/F, LYON (69), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de recrutement à Lyon H/F
**Contexte de la mission:**
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, notre client, spécialisé dans le secteur des services, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le Territoire Est (˜400 collaborateurs) dans ses besoins en recrutement, notamment sur des profils en tension.
**Missions principales:**
- Sourcing et qualification de candidats
- Approche directe pour certains profils pénuriques
- Conseil et formation des managers sur les bonnes pratiques de recrutement
- Développement et animation du réseau de partenaires emploi locaux et écoles
- Campagne de recrutement des alternants : de la recherche à l'intégration
- Intégration : entretiens d'arrivée, suivi de fidélisation, entretiens de départ
- Suivi administratif et reporting de l'activité dans l'ATS et auprès de la Direction RH
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Contexte de la mission:**
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, notre client, spécialisé dans le secteur des services, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le Territoire Est (˜400 collaborateurs) dans ses besoins en recrutement, notamment sur des profils en tension.
**Missions principales:**
- Sourcing et qualification de candidats
- Approche directe pour certains profils pénuriques
- Conseil et formation des managers sur les bonnes pratiques de recrutement
- Développement et animation du réseau de partenaires emploi locaux et écoles
- Campagne de recrutement des alternants : de la recherche à l'intégration
- Intégration : entretiens d'arrivée, suivi de fidélisation, entretiens de départ
- Suivi administratif et reporting de l'activité dans l'ATS et auprès de la Direction RH
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
