Gestionnaire Paie H/F, PIERRE BENITE (69), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie h/f
- Missions principales :
- Rattachement hiérarchique et environnement :
- Poste rattaché au Centre de Services Partagés RH
- Contacts réguliers avec les gestionnaires de paie, comptabilité, RH site et CPAM
- Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié
- Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
- Suivi des subrogations et relations avec les CPAM
- Coordination avec les services RH des 20 sites en France
- Échanges réguliers avec le service comptabilité

- Salaire : En fonction du profil

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT LYON

71 Cours Albert Thomas

69003 - LYON

04 37 27 04 04

  • Tertiaire
  • Tertiaire Accueil-Secrétariat-Assistanat
  • Tertiaire Banque-Assurance
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Gestionnaire Paie H/F

  • Comptabilité générale
  • 69310 PIERRE BENITE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Services aux particuliers
  • entre 12 € et 15 € / heure

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie h/f
- Missions principales :
- Rattachement hiérarchique et environnement :
- Poste rattaché au Centre de Services Partagés RH
- Contacts réguliers avec les gestionnaires de paie, comptabilité, RH site et CPAM
- Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié
- Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.)
- Suivi des subrogations et relations avec les CPAM
- Coordination avec les services RH des 20 sites en France
- Échanges réguliers avec le service comptabilité

- Salaire : En fonction du profil

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché :
- Formation & expérience :
- Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie (ou équivalent)
- Expérience obligatoire dans la gestion des absences (maladie, maternité, AT)

- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
- La connaissance de SAP est un plus

- Savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Confidentialité et autonomie
- Esprit d'équipe et proactivité

Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler et rejoignez une équipe dynamique et motivée !

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

paie