RESPONSABLE DE SITE (H/F), MAUBEUGE (59), CDI
En tant que Responsable de Site, vos missions principales seront les suivantes :
**Management d'équipe :**
- Coordination, management et gestion du personnel
- Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
- Mise en oeuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
- Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
- Respect de la confidentialité des informations
- Effectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
- Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d'un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
**Management du contrat :**
- Être l'interlocuteur privilégié du client
- Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
- Être responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
- Rédaction des rapports périodiques de l'activité
- Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie des actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
**Gestion de centre de profit :**
- Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
- Elaboration du budget de son site
- Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés
**Management d'équipe :**
- Coordination, management et gestion du personnel
- Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
- Mise en oeuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
- Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
- Respect de la confidentialité des informations
- Effectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
- Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d'un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
**Management du contrat :**
- Être l'interlocuteur privilégié du client
- Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
- Être responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
- Rédaction des rapports périodiques de l'activité
- Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie des actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
**Gestion de centre de profit :**
- Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
- Elaboration du budget de son site
- Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés
