Gestionnaire Administration RH et Paie h/f, MULHOUSE (68), CDII
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Administration RH et Paie pour une mission en intérim de 10 mois à Mulhouse (68100). Le.la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC+2. Le salaire proposé est compris entre 1700 et 1800EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire.
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD)
- Assurer le suivi des échéances de contrat - Etablir et mettre à jour les dossiers personnels
- Etablir et gérer les déclarations d'accident du travail
- Gestion de la formation
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires
- La gestion de la paie
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues
- Gérer les dossiers maladies et de prévoyance
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT ALTKIRCH

12 rue des Alliés

68130 - ALTKIRCH

03 89 40 60 13

  • Industrie VRD - Espaces Verts-Chauffeurs PL

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  • Gestion administrative du personnel
  • 68100 MULHOUSE
  • CDII
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Audiovisuel / Media / Diffusion Audio et Vidéo
  • entre 1600 € et 2500 € / mois

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.

L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Administration RH et Paie pour une mission en intérim de 10 mois à Mulhouse (68100). Le.la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC+2. Le salaire proposé est compris entre 1700 et 1800EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire.
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD)
- Assurer le suivi des échéances de contrat - Etablir et mettre à jour les dossiers personnels
- Etablir et gérer les déclarations d'accident du travail
- Gestion de la formation
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires
- La gestion de la paie
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues
- Gérer les dossiers maladies et de prévoyance
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché:
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'administration RH et de la paie
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH et de la paie
- Maîtrise des procédures administratives liées à la gestion du personnel
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

PAIE