Gestionnaire de Paie BTP H/F, VILLEURBANNE (69), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un.e Gestionnaire de Paie à Villeurbanne (69100) en CDI.

Missions principales
- Gestion de la paie
- Collecte des pointages et variables de paie
- Établissement, contrôle des bulletins de paie
- Vérification des états post-paie

- Gestion administrative RH
- Entrées / sorties (contrats, DPAE, STC)
- Suivi des absences en lien avec CPAM et prévoyance
- Suivi des congés payés et intempéries via CIBTP
- Suivi des visites médicales via BTP Santé au Travail

- Missions RH complémentaires
- Demandes de médailles du travail
- Conventions de prêt de personnel et refacturations associées

CRIT LYON

71 Cours Albert Thomas

69003 - LYON

04 37 27 04 04

  • Tertiaire
  • Tertiaire Accueil-Secrétariat-Assistanat
  • Tertiaire Banque-Assurance
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Gestionnaire de Paie BTP H/F

  • Comptabilité générale
  • 69100 VILLEURBANNE
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • BTP / Construction - bâtiments commerciaux, habitations
  • entre 22000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un.e Gestionnaire de Paie à Villeurbanne (69100) en CDI.

Missions principales
- Gestion de la paie
- Collecte des pointages et variables de paie
- Établissement, contrôle des bulletins de paie
- Vérification des états post-paie

- Gestion administrative RH
- Entrées / sorties (contrats, DPAE, STC)
- Suivi des absences en lien avec CPAM et prévoyance
- Suivi des congés payés et intempéries via CIBTP
- Suivi des visites médicales via BTP Santé au Travail

- Missions RH complémentaires
- Demandes de médailles du travail
- Conventions de prêt de personnel et refacturations associées

Formation :
- Bac+2 ou Bac+3 en Paie ou Administration du personnel

Compétences requises :
- Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du BTP
- Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
- Rigueur, autonomie, confidentialité, sens de l'organisation

Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste de Gestionnaire de Paie BTP devra posséder une formation de Bac+2 ou Bac+3 en Paie ou Administration du personnel, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du BTP. La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, ainsi que des qualités telles que la rigueur, l'autonomie, la confidentialité et le sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Paie