Responsable Paye RH H/F, MONTLUCON (3), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Paye RH pour son site basé à Montluçon - 03100.- Gestion de la paie et des déclarations sociales
Notre client recherche une véritable virtuose de la paie pour travailler à ses côtés ?
Vous aurez en charge :
- la supervision de la paie, réalisée par Alicia, la gestionnaire de paie. Il s'agira d'en vérifier la conformité, l'améliorer, optimiser les charges et cotisations,
- le contrôle de gestion social : suivi des budgets et indicateurs sociaux,
- établissement d'un bridge de la masse salariale,
- l'administration du personnel avec contrats, avenants, mutuelle, prévoyance...,
- préparation des procédures de fin de contrats,
- les déclarations DSN, DOETH, DAT, télédéclarations....,
- aide dans la rédaction des accords, préparation CSE, ...
- divers ; ART 83/PERO, CET, taxe apprentissage...

Salaire: A convenir en fonction du profil
Contrat: CDI
Horaires: 35 heures par semaine

CRIT MONTLUCON

104 Boulevard de Courtais

03100 - MONTLUCON

04 70 05 59 26

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)

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Secrétaire
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Responsable Paye RH H/F

  • Management des ressources humaines
  • 03100 MONTLUCON
  • CDI
  • Temps plein
  • 01 / 09 / 25
  • Agroalimentaire
  • 22000 € / an

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Paye RH pour son site basé à Montluçon - 03100.- Gestion de la paie et des déclarations sociales
Notre client recherche une véritable virtuose de la paie pour travailler à ses côtés ?
Vous aurez en charge :
- la supervision de la paie, réalisée par Alicia, la gestionnaire de paie. Il s'agira d'en vérifier la conformité, l'améliorer, optimiser les charges et cotisations,
- le contrôle de gestion social : suivi des budgets et indicateurs sociaux,
- établissement d'un bridge de la masse salariale,
- l'administration du personnel avec contrats, avenants, mutuelle, prévoyance...,
- préparation des procédures de fin de contrats,
- les déclarations DSN, DOETH, DAT, télédéclarations....,
- aide dans la rédaction des accords, préparation CSE, ...
- divers ; ART 83/PERO, CET, taxe apprentissage...

Salaire: A convenir en fonction du profil
Contrat: CDI
Horaires: 35 heures par semaine

- Formation BAC+3 en Ressources Humaines , Paie
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils de gestion de la paie
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Bonnes capacités d'organisation et de communication

Rejoignez une entreprise dynamique, qui travaille dans la convivialité, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion de la paie et en ressources humaines.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Paie, gestion, cotisations, déclarations DSN, DOETH, contrats