Chargé de relocation H/F, ROUEN (76), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chargé de relocation pour une mission en intérim à Rouen - 76000.

Voici vos missions :

- Les états des lieux de sorties des locataires et visite conseil si besoin avant l'état des lieux (vérification de l'ensemble du logement voir si tout fonctionne, définition des travaux à prévoir si besoin, établissement du relevé des travaux et des diagnostics immobiliers, vérification de la sécurité du logement)
- Budgétisation des travaux et préparation du bon de commande pour lancer les travaux
- Interactions avec les services techniques et de proximité pour les travaux et la remise en location des logements

CRIT ROUEN Tertiaire

Boulevard du 11 novembre

76140 - LE PETIT QUEVILLY

02 32 08 19 04

  • Hôtellerie-Restauration-Evénementiel
  • Tertiaire
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Chargé de relocation H/F

  • Management de projet immobilier
  • 76000 ROUEN
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Immobilier
  • entre 11.88 € et 13 € / heure

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chargé de relocation pour une mission en intérim à Rouen - 76000.

Voici vos missions :

- Les états des lieux de sorties des locataires et visite conseil si besoin avant l'état des lieux (vérification de l'ensemble du logement voir si tout fonctionne, définition des travaux à prévoir si besoin, établissement du relevé des travaux et des diagnostics immobiliers, vérification de la sécurité du logement)
- Budgétisation des travaux et préparation du bon de commande pour lancer les travaux
- Interactions avec les services techniques et de proximité pour les travaux et la remise en location des logements

Compétences et formations attendues:
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la relocation
- Niveau d'études BAC+2
- Bonne connaissance des procédures administratives liées à la relocation
- Capacité à gérer les relations avec les locataires
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Habitat, location