Manager de Transition, TOULOUSE (31), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un Manager de Transition à Toulouse (31400) pour une durée de contrat en intérim de 4 mois. Les horaires sont de 42 heures par semaine avec un salaire de 3000EUR par mois.

Nous recherchons une personne expérimenté pour accompagné, former et faire monter en compétences la personne a manager.
- Être un appui solide au quotidien
- Aider à prendre du recul, structurer le management, organiser le pilotage
- Transmettre vos bonnes pratiques, en toute bienveillance
- Superviser les indicateurs clés du restaurant, tout en gardant une posture de coach
- Assurer un cadre de travail rassurant, stimulant, humain
- Collaborer avec le chef de cuisine et le responsable de salle dans cette dynamique


CRIT Toulouse Tertiaire et Cadres

1 Allée De Nympheas

31240 - L UNION

05 34 57 26 60

  • Informatique
  • Tertiaire
/

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Facteur

Manager de Transition

  • Formation
  • 31400 TOULOUSE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Restauration

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un Manager de Transition à Toulouse (31400) pour une durée de contrat en intérim de 4 mois. Les horaires sont de 42 heures par semaine avec un salaire de 3000EUR par mois.

Nous recherchons une personne expérimenté pour accompagné, former et faire monter en compétences la personne a manager.
- Être un appui solide au quotidien
- Aider à prendre du recul, structurer le management, organiser le pilotage
- Transmettre vos bonnes pratiques, en toute bienveillance
- Superviser les indicateurs clés du restaurant, tout en gardant une posture de coach
- Assurer un cadre de travail rassurant, stimulant, humain
- Collaborer avec le chef de cuisine et le responsable de salle dans cette dynamique



- Excellente capacité à manager une équipe et à animer des collaborateurs
- Sens développé du service client et de la satisfaction client
- Bonne gestion des plannings, des stocks et des commandes
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la restauration et que vous souhaitez relever de nouveaux défis en tant que Manager de Transition, n'hésitez pas à postuler à notre offre.

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

directeur de transition