GESTIONNAIRE RH (H/F) VILLAok, REAU (77), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un GESTIONNAIRE RH (H/F).

Principales missions :

- Réception, vérification et validation de la demande d'intérim
- Analyse des CV en cohérence avec les besoins et transmission aux managers
- Suivi du dossier permettant l'intégration optimum de l'intérimaire (contrôle élémentaire, gestion de
présence, inscription SSEÖ)
- Facturation aux entreprises de travail temporaires
- Participation aux points avec les RRH, les opérationnels et les entreprises de travail temporaire
- Suivi des indicateurs de performance

CRIT PARIS Industrie Aéronautique

27 rue de Rome

75008 - PARIS

01 43 35 00 66

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
  • Industrie Electricité-mécanique
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GESTIONNAIRE RH (H/F) VILLAok

  • Gestion administrative du personnel
  • 77550 REAU
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • entre 30000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un GESTIONNAIRE RH (H/F).

Principales missions :

- Réception, vérification et validation de la demande d'intérim
- Analyse des CV en cohérence avec les besoins et transmission aux managers
- Suivi du dossier permettant l'intégration optimum de l'intérimaire (contrôle élémentaire, gestion de
présence, inscription SSEÖ)
- Facturation aux entreprises de travail temporaires
- Participation aux points avec les RRH, les opérationnels et les entreprises de travail temporaire
- Suivi des indicateurs de performance


- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines
- Formation BAC+2 en ressources humaines ou domaine similaire
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

gestionnaire RH