Responsable Paie - Administration du personnel - Sécurité, TOULON (83), CDI
Vous aimez les environnements stimulants, avec de vraies responsabilités et où vos compétences sont pleinement mises à contribution ? Vous recherchez un poste stratégique au coeur d'une équipe engagée où le quotidien ne laisse pas place à la routine ? Lisez la suite, cette offre est faite pour vous !
Notre client, un acteur incontournable de la grande distribution alimentaire, cherche son ou sa futur(e) Responsable Paie, Administration du Personnel et Sécurité pour accompagner sa croissance à Bandol.
Ce que nous vous proposons :
- Un rôle clé et complet au sein d'une entreprise à taille humaine, où vos connaissances seront reconnues et valorisées,
- En lien direct avec la direction, vous êtes le référent Paie/RH/sécurité pour l'ensemble des collaborateurs.
Vos missions au quotidien :
- Piloter le service RH au quotidien : Suivi des temps via SKELLO, planification et suivi des formations, accompagnement des managers...
- Gérer la paie de A à Z : 100 bulletins de salaire sur QUADRATUS + déclarations sociales
- Administrer la vie du salarié dans l'entreprise : Contrats, avenants, absences, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales...
- Participer activement au recrutement : Sourcing, présélection, entretiens, retours candidats... Vous êtes un acteur clé de l'intégration !
- Assurer un parcours collaborateur fluide et humain : Onboarding, création de badges, suivi administratif jusqu'à la sortie
- Suivre les indicateurs RH : Tableaux de bord, BDES, index égalité, congés, heures sup, suivi des effectifs...
- Contribuer aux entretiens professionnels et au développement des parcours internes
- Veiller à la sécurité au travail : Vous supervisez et alimentez les process en lien avec la sécurité et les obligations légales.
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Ce que nous vous proposons :
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- En lien direct avec la direction, vous êtes le référent Paie/RH/sécurité pour l'ensemble des collaborateurs.
Vos missions au quotidien :
- Piloter le service RH au quotidien : Suivi des temps via SKELLO, planification et suivi des formations, accompagnement des managers...
- Gérer la paie de A à Z : 100 bulletins de salaire sur QUADRATUS + déclarations sociales
- Administrer la vie du salarié dans l'entreprise : Contrats, avenants, absences, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales...
- Participer activement au recrutement : Sourcing, présélection, entretiens, retours candidats... Vous êtes un acteur clé de l'intégration !
- Assurer un parcours collaborateur fluide et humain : Onboarding, création de badges, suivi administratif jusqu'à la sortie
- Suivre les indicateurs RH : Tableaux de bord, BDES, index égalité, congés, heures sup, suivi des effectifs...
- Contribuer aux entretiens professionnels et au développement des parcours internes
- Veiller à la sécurité au travail : Vous supervisez et alimentez les process en lien avec la sécurité et les obligations légales.
