Gestionnaire RH (H/F), TOULOUSE (31), Intérim
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Gestionnaire RH. Le poste est basé à Toulouse (31200) et nécessite une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour une durée hebdomadaire de 37 heures. Le salaire est compris entre 2200/2500EUR selon l'expérience.
- Gestion interim : Centralisation des demandes de personnel ; Vérification et enregistrement des contrats de travail dans le tableau de suivi ; Suivi des renouvellements et fins de contrat ; Animer des réunions d'information ou entretien avec les agences d'intérim
- Transfer et affectation : Veiller aux conformités des pièces nécessaires pour l'intégration du collaborateur sur le projet ; Suivi des documents administratifs et de la mise à jour du personnel transféré ; Transmission à la paie ; Tenue du tableau de suivi du personnel
- Tenir à jour les affectations par station sur NOVADE ; Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station et par LOT
- Vérifier les tableaux de suivi de présence et mise à jour de diagramme ; Reporting d'activité
- Répondre aux diverses questions RH ; Veiller à l'intégration des collaborateurs
- Suivi des fins de période d'essai
- Commande de matériel informatique
- Assurer des permanences RH sur les emprises
- Réaliser des visites de chantier pour créer un contact direct avec le terrain et mieux cerner les besoins
- Faire des points avec les chefs de chantier sur des sujets RH et objectif de recrutement
- Horaire 37h/semaine du lundi au jeudi 8h30-12h00, 13h30-18h00 et 15h00 le vendredi
- Avantage : IPD (panier, trajet et transport) en local

CRIT Toulouse Tertiaire et Cadres

1 Allée De Nympheas

31240 - L UNION

05 34 57 26 60

  • Informatique
  • Tertiaire
/

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  • Gestion administrative du personnel
  • 31200 TOULOUSE
  • Intérim
  • Temps plein
  • 02 / 06 / 25
  • BTP / Construction - usines, infrastructures, TP
  • entre 25000 € et 30000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Gestionnaire RH. Le poste est basé à Toulouse (31200) et nécessite une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour une durée hebdomadaire de 37 heures. Le salaire est compris entre 2200/2500EUR selon l'expérience.
- Gestion interim : Centralisation des demandes de personnel ; Vérification et enregistrement des contrats de travail dans le tableau de suivi ; Suivi des renouvellements et fins de contrat ; Animer des réunions d'information ou entretien avec les agences d'intérim
- Transfer et affectation : Veiller aux conformités des pièces nécessaires pour l'intégration du collaborateur sur le projet ; Suivi des documents administratifs et de la mise à jour du personnel transféré ; Transmission à la paie ; Tenue du tableau de suivi du personnel
- Tenir à jour les affectations par station sur NOVADE ; Tenue du tableau de suivi du personnel validé par station et par LOT
- Vérifier les tableaux de suivi de présence et mise à jour de diagramme ; Reporting d'activité
- Répondre aux diverses questions RH ; Veiller à l'intégration des collaborateurs
- Suivi des fins de période d'essai
- Commande de matériel informatique
- Assurer des permanences RH sur les emprises
- Réaliser des visites de chantier pour créer un contact direct avec le terrain et mieux cerner les besoins
- Faire des points avec les chefs de chantier sur des sujets RH et objectif de recrutement
- Horaire 37h/semaine du lundi au jeudi 8h30-12h00, 13h30-18h00 et 15h00 le vendredi
- Avantage : IPD (panier, trajet et transport) en local

- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH.
- Être polyvalente pour pallier des remplacements pour congés ou arrêt maladie
- Travail d'équipe
- Veiller à une bonne communication pour faciliter les échanges
- Collaborer quotidiennement avec la DAF, RRH projet et support siège pour veiller au bon fonctionnement RH
- Favoriser les échanges avec les managers et les supérieurs hiérarchique,
- Être rigoureux (se) et méthodique
- Faire des points réguliers si besoin sur tous les sujets RH
- Veiller à la paix sociale
- Disponibilité sur la période estivale
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique évoluant dans le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

GESTION INTERIM ET DU PERSONNEL INTERNE, PERFORMANCE RH