Chef d'équipe (H/F) H/F, ST FLORENTIN (89), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe à ST FLORENTIN
En tant que Chef d'équipe(H/F), vous serez amené à :
- Animer et encadrer une équipe d'environ 20 personnes, organiser les affectations en fonction des priorités de production (PDP).
- Garantir la sécurité et le respect strict des règles HSE, des règles de discipline et des standards en vigueur.
- Assurer la performance de la production de l'atelier en termes de qualité, coûts, délais et productivité.
- Animer et faire vivre le Daily Kaizen, piloter les indicateurs (KPI, sécurité, qualité, productivité) et suivre les plans d'actions.
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, TPM niveau 1, idées de progrès).
- Former, accompagner et développer les compétences des membres de l'équipe, intégrer les nouveaux collaborateurs et favoriser la polyvalence.
- Évaluer les compétences et la polyvalence de l'équipe et réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Assurer une communication fluide et efficace ascendante et descendante (animation des réunions d'équipe).
- Contrôler l'application des standards (5S, procédures, déclarations de production et qualité).
- Être force de proposition et contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Horaire: 2x8
En tant que Chef d'équipe(H/F), vous serez amené à :
- Animer et encadrer une équipe d'environ 20 personnes, organiser les affectations en fonction des priorités de production (PDP).
- Garantir la sécurité et le respect strict des règles HSE, des règles de discipline et des standards en vigueur.
- Assurer la performance de la production de l'atelier en termes de qualité, coûts, délais et productivité.
- Animer et faire vivre le Daily Kaizen, piloter les indicateurs (KPI, sécurité, qualité, productivité) et suivre les plans d'actions.
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, TPM niveau 1, idées de progrès).
- Former, accompagner et développer les compétences des membres de l'équipe, intégrer les nouveaux collaborateurs et favoriser la polyvalence.
- Évaluer les compétences et la polyvalence de l'équipe et réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Assurer une communication fluide et efficace ascendante et descendante (animation des réunions d'équipe).
- Contrôler l'application des standards (5S, procédures, déclarations de production et qualité).
- Être force de proposition et contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'atelier.
Horaire: 2x8
