Attaché(e) de Recrutement H/F, RODEZ (12), CDI
Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.

En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par :
- De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients.
- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires).
- De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs.
Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien.

Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 37 heures par semaine.

CRIT RODEZ

5 avenue Jean Monnet

12000 - RODEZ

05 65 75 36 20

  • BTP
  • Généraliste (Industrie-BTP-Tertiaire)
/

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Attaché(e) de Recrutement H/F

  • Formation
  • 12000 RODEZ
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Autres
  • entre 22000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.

Description du poste

Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.

En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par :
- De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients.
- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires).
- De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs.
Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien.

Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 37 heures par semaine.

- Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience réussie en recrutement souhaitée
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection
- Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services


informations supplémentaires

  • 6 mois à 1 an

Mots clés

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