Chargé Développement RH Bilingue Anglais Confirmé H/F, NANTERRE (92), Intérim
Chargé Développement RH Bilingue Anglais Confirmé H/F
Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons
Un(e) Chargé(e) de Développement RH Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH suivants :
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Construction et déploiement du plan de Formation,
- Gestion de l'alternance et des stages,
- Gestion et développement des Relations écoles,
- Déploiement, suivi des campagnes CPG (Entretiens annuels) - Talent review/ entretien professionnels,
- Suivi, vérifications et modifications des paramétrages dans ADP et WORKDAY et accompagnement des managers
- Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en oeuvre
Conditions du poste :
Lieu : Nanterre (92)
Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement à confirmer
Rémunération : A partir de 45/50KEUR brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission
Statut Cadre à 209 jours
Télétravail : Possibilité de TT les vendredis
Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d'entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ? 12.10.- EUR dont 60 % à la charge de l'EU
Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons
Un(e) Chargé(e) de Développement RH Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH suivants :
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Construction et déploiement du plan de Formation,
- Gestion de l'alternance et des stages,
- Gestion et développement des Relations écoles,
- Déploiement, suivi des campagnes CPG (Entretiens annuels) - Talent review/ entretien professionnels,
- Suivi, vérifications et modifications des paramétrages dans ADP et WORKDAY et accompagnement des managers
- Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en oeuvre
Conditions du poste :
Lieu : Nanterre (92)
Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement à confirmer
Rémunération : A partir de 45/50KEUR brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission
Statut Cadre à 209 jours
Télétravail : Possibilité de TT les vendredis
Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d'entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ? 12.10.- EUR dont 60 % à la charge de l'EU
