Responsable Handicap diversité et maintien dans l'emploi / SAFRAN / F.H., BAYONNE (64), Intérim
Pour le compte de Safran Helicopter Engines et dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un.e.:

- Responsable Handicap diversité et maintien dans l'emploi

Vous serez le(a) garant(e) de la politique d'inclusion et de diversité au sein de notre organisation, avec un focus particulier sur le handicap et le maintien dans l'emploi des collaborateurs
En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et les managers, vous développez et déployez des actions concrètes pour favoriser l'intégration, le bien-être et l'évolution professionnelle de tous les collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap

Missions principales :
Mettre en oeuvre la stratégie handicap et diversité en cohérence avec la politique RH globale
Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (aménagement des postes, maintien dans l'emploi)
Conseiller et sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux du handicap et de la diversité
Piloter des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour du handicap et de la diversité (SEEPH) Collaborer avec les partenaires externes (organismes spécialisés, associations, institutions)
Suivre les indicateurs RH liés au handicap, à la diversité et au maintien dans l'emploi, et élaborer des rapports réguliers Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'emploi des personnes en situation de handicap Participer à la gestion des situations complexes et aux plans de maintien dans l'emploi
Participer à des événements inclusion et diversité auprès des collèges et lycées
Participer en équipe pluridisciplinaire aux cellules maintien dans l'emploi du site en relation avec le service de santé et les assistantes sociales

Durée de mission selon arrêt maladie

CRIT BAYONNE

1 avenue des allées Marines

64100 - BAYONNE

05 59 59 80 00

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
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Responsable Handicap diversité et maintien dans l'emploi / SAFRAN / F.H.

  • Formation
  • 64100 BAYONNE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • entre 30000 € et 40000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Pour le compte de Safran Helicopter Engines et dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un.e.:

- Responsable Handicap diversité et maintien dans l'emploi

Vous serez le(a) garant(e) de la politique d'inclusion et de diversité au sein de notre organisation, avec un focus particulier sur le handicap et le maintien dans l'emploi des collaborateurs
En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et les managers, vous développez et déployez des actions concrètes pour favoriser l'intégration, le bien-être et l'évolution professionnelle de tous les collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap

Missions principales :
Mettre en oeuvre la stratégie handicap et diversité en cohérence avec la politique RH globale
Assurer le suivi et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap (aménagement des postes, maintien dans l'emploi)
Conseiller et sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux du handicap et de la diversité
Piloter des actions de sensibilisation, de formation et de communication autour du handicap et de la diversité (SEEPH) Collaborer avec les partenaires externes (organismes spécialisés, associations, institutions)
Suivre les indicateurs RH liés au handicap, à la diversité et au maintien dans l'emploi, et élaborer des rapports réguliers Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'emploi des personnes en situation de handicap Participer à la gestion des situations complexes et aux plans de maintien dans l'emploi
Participer à des événements inclusion et diversité auprès des collèges et lycées
Participer en équipe pluridisciplinaire aux cellules maintien dans l'emploi du site en relation avec le service de santé et les assistantes sociales

Durée de mission selon arrêt maladie

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Sciences sociales ou équivalent

Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en gestion du handicap, diversité ou maintien dans l'emploi

Connaissance approfondie de la réglementation relative au handicap et à l'emploi
Sens de l'écoute, diplomatie, et capacité à fédérer différents interlocuteurs
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

handicap diversité