Chef d'équipe H/F, TONNEINS (47), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Chef d'équipe à Tonneins - 47400.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser les flux et la continuité de la production
- Effectuer et analyser les relevés de production
- Passage obligatoire des consignes entre les postes
- Reporting régulier de l'activité au responsable de secteur
- Remplacer les absents sur les postes en cas de nécessité
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'atelier (énergie et accès)
- Lancer les OF
- Modifier les commandes et éditer les BL
- Etre force de proposition sur de l'amélioration
- Management :
o Réaliser les entretiens individuels (évaluation et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
o Gérer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste
o Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au responsable
o Participer au recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs
o Etre responsable du respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement de son secteur
Vous disposerez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Vos missions seront les suivantes :
- Organiser les flux et la continuité de la production
- Effectuer et analyser les relevés de production
- Passage obligatoire des consignes entre les postes
- Reporting régulier de l'activité au responsable de secteur
- Remplacer les absents sur les postes en cas de nécessité
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'atelier (énergie et accès)
- Lancer les OF
- Modifier les commandes et éditer les BL
- Etre force de proposition sur de l'amélioration
- Management :
o Réaliser les entretiens individuels (évaluation et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
o Gérer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste
o Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au responsable
o Participer au recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs
o Etre responsable du respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement de son secteur
Vous disposerez des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
