Chargé(e) de recrutement H/F, AMIENS (80), CDI
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons une personne pour occuper le poste de Chargé(e) de recrutement à AMIENS - 80000 en CDI. Le salaire proposé est entre 22000 et 25000EUR (EUR) par ANNEE pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le secteur de l'intérim sont requis pour ce poste.

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et supports adaptés
Sourcer les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe)
Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
Évaluer les compétences et la motivation des candidats
Assurer le suivi administratif des dossiers candidats (inscriptions, tests, mises à jour)
Proposer les candidats aux clients et assurer le suivi des missions
Fidéliser les intérimaires et contribuer à leur parcours professionnel
Participer à des actions de recrutement locales (forums, partenariats, événements emploi)

Nos offres similaires

Chargé(e) de recrutement H/F

  • Formation
  • 80000 AMIENS
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 22000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise



Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons une personne pour occuper le poste de Chargé(e) de recrutement à AMIENS - 80000 en CDI. Le salaire proposé est entre 22000 et 25000EUR (EUR) par ANNEE pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le secteur de l'intérim sont requis pour ce poste.

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et supports adaptés
Sourcer les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe)
Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
Évaluer les compétences et la motivation des candidats
Assurer le suivi administratif des dossiers candidats (inscriptions, tests, mises à jour)
Proposer les candidats aux clients et assurer le suivi des missions
Fidéliser les intérimaires et contribuer à leur parcours professionnel
Participer à des actions de recrutement locales (forums, partenariats, événements emploi)


- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidats
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication et en relationnel

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise spécialisée dans les services de recrutement.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Chargée de recrutement