TEAM LEADER H/F, VESOUL (70), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recherche un·e Team Leader à Vesoul - 70000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37.78 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.0646 EUR/heure.
Description du poste:
- Réaliser / garantir la production en sécurité-qualité-délais sur son périmètre de responsabilité en déployant / appliquant les activités du système de production et en pratiquant l'amélioration continue de façon autonome.
- Animer et supporter son module par une excellente communication, une formation appropriée et un accompagnement continu.
- Adapter son comportement en fonction des situations nouvelles et des interlocuteurs.
- Être moteur dans le développement d'une culture de la qualité au poste.
- Démontrer de bonnes compétences en leadership et accompagner son module dans la résolution de problèmes en sachant faire appel à d'autres interlocuteurs selon les besoins.
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S.
- Animer son module sur les différents thèmes.
- Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence, absentéisme...).
- Être réfèrent des modules de son secteur.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du poste:
- Réaliser / garantir la production en sécurité-qualité-délais sur son périmètre de responsabilité en déployant / appliquant les activités du système de production et en pratiquant l'amélioration continue de façon autonome.
- Animer et supporter son module par une excellente communication, une formation appropriée et un accompagnement continu.
- Adapter son comportement en fonction des situations nouvelles et des interlocuteurs.
- Être moteur dans le développement d'une culture de la qualité au poste.
- Démontrer de bonnes compétences en leadership et accompagner son module dans la résolution de problèmes en sachant faire appel à d'autres interlocuteurs selon les besoins.
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S.
- Animer son module sur les différents thèmes.
- Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence, absentéisme...).
- Être réfèrent des modules de son secteur.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
