Coffreur H/F niveau III H/F, NIORT (79), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR H/F niveau III pour une mission d'intérim de 1 mois sur Niort - 79000.
Les horaires sont de 35 heures par semaine avec des horaires de journée (du lundi au vendredi).
Sous les directives de votre responsable, vous serez en charge de :
- Réalisation de coffrages en bois ou en métal selon les plans fournis.
- Préparation des moules et des armatures.
- Coulage du béton et démoulage.
- Participation à la mise en place des éléments préfabriqués.
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier
Rémunération horaire selon profil.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage.
- Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine du BTP.
- Connaissance des techniques de coffrage en bois et en métal.
- Capacité à lire et interpréter des plans.
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP.
Les horaires sont de 35 heures par semaine avec des horaires de journée (du lundi au vendredi).
Sous les directives de votre responsable, vous serez en charge de :
- Réalisation de coffrages en bois ou en métal selon les plans fournis.
- Préparation des moules et des armatures.
- Coulage du béton et démoulage.
- Participation à la mise en place des éléments préfabriqués.
- Respect des consignes de sécurité sur le chantier
Rémunération horaire selon profil.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage.
- Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine du BTP.
- Connaissance des techniques de coffrage en bois et en métal.
- Capacité à lire et interpréter des plans.
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP.
