Assistant RH H/F, GASNY (27), Intérim
Voici les missions :

Gestion des intérimaires :
Echanges avec les ETT
Contrôle des contrats et des durées
Administration du personnel :
Réalisation attestations
Intégration des nouveaux salariés
Gestion du temps de travail :
GTA
Gestion des anomalies avant import en paie
Saisi des arrêts de travail
Développement RH :
Mise en oeuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formations
Santé :
Organise les visites médicales

CRIT MANTES-LA-JOLIE

1 place Saint Maclou

78200 - MANTES LA JOLIE

01 30 33 16 16

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
/ /

Nos offres similaires

HÔTE D'ACCUEIL H/F
ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE H/F
ASSISTANT (e) RESSOURCE HUMAINE
SECRETAIRE COMPTABLE -mi temps MARTIN EGLISE h/f ETT+CDI
Assistante ADV H/F

Assistant RH H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 27620 GASNY
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 30000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise


Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Voici les missions :

Gestion des intérimaires :
Echanges avec les ETT
Contrôle des contrats et des durées
Administration du personnel :
Réalisation attestations
Intégration des nouveaux salariés
Gestion du temps de travail :
GTA
Gestion des anomalies avant import en paie
Saisi des arrêts de travail
Développement RH :
Mise en oeuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formations
Santé :
Organise les visites médicales

Titulaire d'un bac + 3 minimum en RH.

Maitrise des outils bureautique, la connaissance de la gestion des intérimaires est un plus.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Gestion administrative du personnel Dossiers du personnel Contrats de travail (CDD, CDI, alternance) Déclarations d'embauche (DPAE) Suivi des absences et congés Gestion des temps Paie (préparation, variables de paie) Onboarding / intégration des collaborateurs Recrutement (tri de CV, entretiens, annonces) Formation professionnelle Relations avec les organismes sociaux