Gestionnaire RH H/F, MERU (60), Intérim
CRIT Solution RH de Beauvais RECRUTE pour son client basé sur Méru un Gestionnaire RH H/F.

Rémunération : 15,47 EUR/h + 13? mois et Une expérience préalable sur un poste similaire dans le milieu industriel est obligatoire.

Vos missions seront :

1. Recrutement et gestion des intérimaires
- Gestion du recrutement des intérimaires sur l'ensemble des métiers : production, réparation, logistique...
- Suivi et validation des Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR).
- Transmission des besoins aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT) via le logiciel Peopulse.
- Sélection des candidatures en lien avec les managers opérationnels.
- Organisation et planification des entretiens.
- Transmission des éléments contractuels aux ETT.

2. Gestion administrative des intérimaires
- Gestion des commandes, contrats et avenants.
- Suivi des visites médicales et des formations obligatoires.
- Organisation et suivi de l'intégration administrative des intérimaires.

3. Support aux relations sociales
- Organisation logistique des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions) : convocations, réservations de salles, préparation des supports, etc.

4. Gestion administrative RH
- Création et gestion des comptes Concur pour l'émission et le traitement des notes de frais.
- Suivi des arrêts de travail et diffusion des informations auprès des services concernés.
- Suivi et contrôle des heures supplémentaires.

Rejoignez l'équipe RH de notre entreprise partenaire et contribuez au succès de ses équipes dans un environnement industriel dynamique ! Postulez dès maintenant et faites la différence.

CRIT BEAUVAIS

28 Allée Monge

60000 - BEAUVAIS

03 44 48 00 08

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
/

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  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
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à propos de l’entreprise

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Description du poste

CRIT Solution RH de Beauvais RECRUTE pour son client basé sur Méru un Gestionnaire RH H/F.

Rémunération : 15,47 EUR/h + 13? mois et Une expérience préalable sur un poste similaire dans le milieu industriel est obligatoire.

Vos missions seront :

1. Recrutement et gestion des intérimaires
- Gestion du recrutement des intérimaires sur l'ensemble des métiers : production, réparation, logistique...
- Suivi et validation des Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR).
- Transmission des besoins aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT) via le logiciel Peopulse.
- Sélection des candidatures en lien avec les managers opérationnels.
- Organisation et planification des entretiens.
- Transmission des éléments contractuels aux ETT.

2. Gestion administrative des intérimaires
- Gestion des commandes, contrats et avenants.
- Suivi des visites médicales et des formations obligatoires.
- Organisation et suivi de l'intégration administrative des intérimaires.

3. Support aux relations sociales
- Organisation logistique des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions) : convocations, réservations de salles, préparation des supports, etc.

4. Gestion administrative RH
- Création et gestion des comptes Concur pour l'émission et le traitement des notes de frais.
- Suivi des arrêts de travail et diffusion des informations auprès des services concernés.
- Suivi et contrôle des heures supplémentaires.

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Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration (Bac +2 minimum).
- Expérience obligatoire sur un poste similaire dans le milieu industriel.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les logiciels RH.
- La connaissance de Peopulse et Concur serait un plus.
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

ressources humaines , Recrutement , gestion administrative