RH/SSE H/F, BLAGNAC (31), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un(e) RH/SSE à Blagnac - 31700 en intérim pour une durée de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+3. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec un salaire compris entre 25000 et 30000EUR (EUR) par an.
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles.
- Réaliser la DPAE.
- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies.
- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales.
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème).
- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures.
- Traiter les demandes des acomptes.
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congéset d'absence sécurité sociale.
- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie.
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini.
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance.
- Signaler DSN évènementielle des arrêts.
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier.
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance.
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles.
- Réaliser la DPAE.
- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies.
- Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales.
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème).
- Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures.
- Traiter les demandes des acomptes.
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congéset d'absence sécurité sociale.
- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie.
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini.
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance.
- Signaler DSN évènementielle des arrêts.
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier.
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance.
