Responsable Moyens Généraux - RH Stratégique (H/F), DIJON (21), CDI
Vos principales responsabilités :

1. Moyens Généraux - 50% de votre mission

- Piloter les services généraux (gestion des locaux, sécurité, maintenance, logistique).
- Gérer les relations avec les prestataires, suivre les contrats et optimiser les coûts.
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services généraux.
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'achats efficiente.
- Participer à l'intégration du module achats de l'ERP.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources internes.

2. Ressources Humaines - 50% de votre mission

- Définir et déployer la stratégie RH avec la Direction.
- Superviser l'administration du personnel et les obligations légales.
- Piloter les indicateurs RH, les budgets et la performance des actions engagées.
- Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
- Accompagner les managers, structurer les parcours d'intégration et fidélisation.
- Développer la culture d'entreprise et la marque employeur.

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Automaticien H/F
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Technicien SAV (H/F)

Responsable Moyens Généraux - RH Stratégique (H/F)

  • Management et ingénierie de maintenance industrielle
  • 21000 DIJON
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 50000 € et 60000 € / an
  • cabinet expert et cadres

à propos de l’entreprise

CRIT Experts & Cadres Est recherche pour son client un(e) Responsable Moyens Généraux - RH Statégique (F/H) en CDI, dans un contexte de transformation et de réorganisation, elle souhaite professionnaliser sa gestion des moyens généraux tout en consolidant sa stratégie RH.
Présente depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle innovante, en développement constant, conçoit des solutions techniques à forte valeur ajoutée, destinées à un marché international exigean

Description du poste

Vos principales responsabilités :

1. Moyens Généraux - 50% de votre mission

- Piloter les services généraux (gestion des locaux, sécurité, maintenance, logistique).
- Gérer les relations avec les prestataires, suivre les contrats et optimiser les coûts.
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services généraux.
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'achats efficiente.
- Participer à l'intégration du module achats de l'ERP.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources internes.

2. Ressources Humaines - 50% de votre mission

- Définir et déployer la stratégie RH avec la Direction.
- Superviser l'administration du personnel et les obligations légales.
- Piloter les indicateurs RH, les budgets et la performance des actions engagées.
- Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
- Accompagner les managers, structurer les parcours d'intégration et fidélisation.
- Développer la culture d'entreprise et la marque employeur.

Formation supérieure ou équivalente à Bac+5 dans le domaine des RH, droit, management ou équivalent.
Expérience confirmée en PME ou ETI industrielle, à un poste incluant la gestion des moyens généraux.
Capacité à porter une vision stratégique tout en agissant avec pragmatisme au quotidien.
Leadership naturel, sens des responsabilités et goût pour l'amélioration continue.

Ce Que Nous Offrons :
- Rémunération (55kEUR/60kEUR) + 10 % prime sur objectif
- Un rôle stratégique au coeur d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Package d'aide à la mobilité....

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

CRIT EXPERTS & CADRES