Vos principales responsabilités :

1. Moyens Généraux - 50% de votre mission

- Piloter les services généraux (gestion des locaux, sécurité, maintenance, logistique).
- Gérer les relations avec les prestataires, suivre les contrats et optimiser les coûts.
- Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services généraux.
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'achats efficiente.
- Participer à l'intégration du module achats de l'ERP.
- Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources internes.

2. Ressources Humaines - 50% de votre mission

- Définir et déployer la stratégie RH avec la Direction.
- Superviser l'administration du personnel et les obligations légales.
- Piloter les indicateurs RH, les budgets et la performance des actions engagées.
- Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
- Accompagner les managers, structurer les parcours d'intégration et fidélisation.
- Développer la culture d'entreprise et la marque employeur.