Assistant RH, JONAGE (69), CDI


Administration du personnel :
- Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
- Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
- Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
- Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
- Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
- Déblocage des congés payés.
- Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
- Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
- Courriers (attestation employeur, etc.).
- Etablir les déclarations d'accident du travail.
- Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
- Préparer les documents de solde de tout compte.
- Enquêtes FFB, DARES.
- Archives.

Paie :
- Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
- Commander des titres restaurant.
- En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.

Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :
- Rédiger les annonces.
- Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
- Prendre en charge le Sourcing sur les joboards/réseaux sociaux.
- Trier les candidatures reçues.
- Réaliser des préqualification

CRIT SAINT VULBAS Nucléaire

Hôtel d'entreprise Pierres Blanches

01150 - ST VULBAS

04 74 46 34 40

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie
  • Nucléaire
/ /

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  • 69330 JONAGE
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • BTP / Construction - usines, infrastructures, TP
  • entre 22000 € et 25000 € / an

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste



Administration du personnel :
- Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
- Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
- Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
- Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
- Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
- Déblocage des congés payés.
- Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
- Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
- Courriers (attestation employeur, etc.).
- Etablir les déclarations d'accident du travail.
- Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
- Préparer les documents de solde de tout compte.
- Enquêtes FFB, DARES.
- Archives.

Paie :
- Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
- Commander des titres restaurant.
- En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.

Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :
- Rédiger les annonces.
- Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
- Prendre en charge le Sourcing sur les joboards/réseaux sociaux.
- Trier les candidatures reçues.
- Réaliser des préqualification

**Profil recherché :**

- Formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).
- Recherche de missions diverses et variées.
- Rigueur et dynamisme.
- Sens de la confidentialité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Rémunération et avantages :**

- Rémunération entre 24 000EUR et 28 000EUR euros brut annuel.
- Primes : 13ème mois, participation, vacances.
- Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
- Tickets restaurants.
- Avantages CSE.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans un secteur en constante évolution.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

btp, nucléaire, adm, rh