Chef d'équipe Mécanicien BUS CDI H/F, CHATEAUROUX (36), CDI
Envie de relever un nouveau défi dans la maintenance de bus tout en animant une équipe dynamique ? Devenez leur prochain(e) Chef(fe) d'Équipe Mécanicien(ne) et contribuez à assurer la mobilité de milliers de voyageurs en toute sécurité !
Missions :
- Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bus
- Apporter un appui technique aux mécaniciens de l'atelier
- Contrôler la qualité des réparations et la sécurité des véhicules
- Gérer les stocks en atelier et en magasin, en optimisant les approvisionnements
- Superviser le respect des règles de sécurité et veiller à leur application au quotidien
- Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'atelier
- Former, accompagner et motiver votre équipe pour garantir un haut niveau de performance
Modalités du contrat :
- Type : CDI
- Lieu : Châteauroux (36000)
- Horaires : 37h/semaine (8H-12H15 / 13H45-16H30) - Travail en 5j/7 (2 jours de repos)
- Rémunération : entre 2500 et 2700 euros brut par mois, selon les compétences
Avantages de l'entreprise :
- Prime à l'objectif de 7% du salaire brut annuel
- Prime d'ancienneté à partir de 6 mois
- Prime d'intéressement
- Prime vacances
- 14 jours de RTT
- Mutuelle avec une prise en charge de 35 EUR par l'employeur
Missions :
- Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les bus
- Apporter un appui technique aux mécaniciens de l'atelier
- Contrôler la qualité des réparations et la sécurité des véhicules
- Gérer les stocks en atelier et en magasin, en optimisant les approvisionnements
- Superviser le respect des règles de sécurité et veiller à leur application au quotidien
- Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'atelier
- Former, accompagner et motiver votre équipe pour garantir un haut niveau de performance
Modalités du contrat :
- Type : CDI
- Lieu : Châteauroux (36000)
- Horaires : 37h/semaine (8H-12H15 / 13H45-16H30) - Travail en 5j/7 (2 jours de repos)
- Rémunération : entre 2500 et 2700 euros brut par mois, selon les compétences
Avantages de l'entreprise :
- Prime à l'objectif de 7% du salaire brut annuel
- Prime d'ancienneté à partir de 6 mois
- Prime d'intéressement
- Prime vacances
- 14 jours de RTT
- Mutuelle avec une prise en charge de 35 EUR par l'employeur
