GESTIONNAIRE DE PAIE H/F, MAUBEUGE (59), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, Un gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif vers un CDI.

Vos missions au sein de ce poste :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employé·e·s de l'entreprise
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Répondre aux questions des salarié·e·s concernant leur rémunération
- Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie



CRIT MAUBEUGE

83 avenue de France

59600 - MAUBEUGE

03 27 62 25 60

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
/

Nos offres similaires

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

  • Comptabilité générale
  • 59600 MAUBEUGE
  • CDD
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 13 € et 18 € / heure

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emp

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, Un gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif vers un CDI.

Vos missions au sein de ce poste :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employé·e·s de l'entreprise
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie
- Répondre aux questions des salarié·e·s concernant leur rémunération
- Participer à l'optimisation des outils de gestion de la paie




- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation de niveau BAC+2 en gestion, comptabilité ou ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigueur, organisation et discrétion

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et développées !

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

GESTIONNAIRE DE PAIE