Gestionnaire RH H/F, DRULINGEN (67), CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un·e Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe basée à Drulingen - 67320.- Gestion des processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.)
- Participation à l'élaboration et à la mise en place de la politique RH de l'entreprise
- Suivi et contrôle de la gestion de la paie
- Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- la connaissance de Kelio (Bodet) et du SIRH ADP serait un plus

CRIT SARRE UNION

31 Rue de Phalsbourg

67260 - SARRE UNION

03 88 00 98 40

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie Aéronautique
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Gestionnaire RH H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 67320 DRULINGEN
  • CDI
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Autres

à propos de l’entreprise



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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un·e Gestionnaire RH pour rejoindre son équipe basée à Drulingen - 67320.- Gestion des processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.)
- Participation à l'élaboration et à la mise en place de la politique RH de l'entreprise
- Suivi et contrôle de la gestion de la paie
- Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- la connaissance de Kelio (Bodet) et du SIRH ADP serait un plus

- Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation du travail et des procédures RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion des ressources humaines seront valorisées et développées.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

paie