Commercial H/F, ST HERBLAIN (44), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, un.e Commercial.e en intérim pour une durée de 4 mois à Saint-Herblain - 44800. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et aura pour mission de promouvoir les services de l'entreprise et de développer son portefeuille clients. Le salaire proposé est compris entre 13 et 14EUR de l'heure
- Promouvoir les services de l'entreprise et développer le portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante
- Réaliser des offres commerciales et négocier les contrats
- Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction
- Appui sur les portefeuilles des RCD sur leurs renouvellements
- Prise en charge des renouvellements des contrats ex-tacites de novembre
- Horaires: 35 heures par semaine
- Durée du contrat: Intérim de 4 mois
- Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR (EUR)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Promouvoir les services de l'entreprise et développer le portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante
- Réaliser des offres commerciales et négocier les contrats
- Assurer un suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction
- Appui sur les portefeuilles des RCD sur leurs renouvellements
- Prise en charge des renouvellements des contrats ex-tacites de novembre
- Horaires: 35 heures par semaine
- Durée du contrat: Intérim de 4 mois
- Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR (EUR)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
