Gestionnaire de Paye et RH H/F, ROANNE (42), CDI
Notre client est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI pour rejoindre ses équipes dans la Loire (42).

Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront :
- L'élaboration complète de la paie et des charges sociales,
- La mise à jour des paramétrages SIRH et du logiciel de paie,
- L'administration du personnel : gérer les formalités d'embauche et de départ, contrat, avenant, attestation, visite médicale, certificat, travaux post-paie,
- La relation avec l'ensemble des salariés (managers et collaborateurs) afin de répondre à leur demande en matière sociale
- Le suivi des intérimaires et gestion des temps.

Modalités du poste :

- Contrat : CDI
- Horaires : 35 heures par semaine, horaires flexibles
- Salaire : Entre 30000 et 35000EUR par an, selon profil et expérience

CRIT CLERMONT-FERRAND TERTIAIRE support & Cadres

6 Avenue Michel Ange

63000 - CLERMONT FERRAND

04 73 43 08 06

  • Tertiaire Comptabilité-Finance
  • Tertiaire RH-Juridique
  • Tertiaire Fonction Supports et Cadre
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Gestionnaire de Paye et RH H/F

  • Rédaction et gestion en assurances
  • 42300 ROANNE
  • CDI
  • Temps plein
  • 01 / 09 / 25
  • Commerce de gros & Import/Export
  • entre 30000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Notre client est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI pour rejoindre ses équipes dans la Loire (42).

Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront :
- L'élaboration complète de la paie et des charges sociales,
- La mise à jour des paramétrages SIRH et du logiciel de paie,
- L'administration du personnel : gérer les formalités d'embauche et de départ, contrat, avenant, attestation, visite médicale, certificat, travaux post-paie,
- La relation avec l'ensemble des salariés (managers et collaborateurs) afin de répondre à leur demande en matière sociale
- Le suivi des intérimaires et gestion des temps.

Modalités du poste :

- Contrat : CDI
- Horaires : 35 heures par semaine, horaires flexibles
- Salaire : Entre 30000 et 35000EUR par an, selon profil et expérience

Profil recherché :
- Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie et des ressources humaines
- Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie indispensable (paramétrage et utilisation)
- Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales
- Rigueur, sens de l'organisation et du travail, excellent relationnel

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

informations supplémentaires

  • 5 à 10 ans

Mots clés

Gestionnaire de paye