Assistant(e) RH, ST VULBAS (1), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) Assistant(e) RH pour une mission en intérim de 2 mois à Saint-Vulbas. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi que d'un diplôme de niveau BAC+2.

- Contrôle et traitement des données de gestion des temps via le système Horoquartz, avec transmission des éléments de paie pour le personnel intérimaire.
- Suivi administratif complet des personnels intérimaires via l'outil Temporaris : gestion des relations avec les agences de travail temporaire, déclarations, contrats, et contrôle des factures.
- Gestion des dossiers du personnel : formalités d'entrées et de sorties (contrats de travail, FNSP, fiches d'embauche, déclarations préalables à l'embauche).
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels du personnel ainsi que des registres obligatoires.

Suivi individuel et régulier des heures de travail des salariés.
- Salaire horaire entre 12 et 14EUR
- Contrat en intérim de 2 mois
- Horaires de travail : 35 heures par semaine

CRIT SAINT VULBAS Nucléaire

Hôtel d'entreprise Pierres Blanches

01150 - ST VULBAS

04 74 46 34 40

  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
  • Industrie
  • Nucléaire
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Assistant(e) RH

  • Gestion administrative du personnel
  • 01150 ST VULBAS
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Sport - Equipements & infrastructures
  • entre 12 € et 14 € / heure

à propos de l’entreprise


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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) Assistant(e) RH pour une mission en intérim de 2 mois à Saint-Vulbas. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi que d'un diplôme de niveau BAC+2.

- Contrôle et traitement des données de gestion des temps via le système Horoquartz, avec transmission des éléments de paie pour le personnel intérimaire.
- Suivi administratif complet des personnels intérimaires via l'outil Temporaris : gestion des relations avec les agences de travail temporaire, déclarations, contrats, et contrôle des factures.
- Gestion des dossiers du personnel : formalités d'entrées et de sorties (contrats de travail, FNSP, fiches d'embauche, déclarations préalables à l'embauche).
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels du personnel ainsi que des registres obligatoires.

Suivi individuel et régulier des heures de travail des salariés.
- Salaire horaire entre 12 et 14EUR
- Contrat en intérim de 2 mois
- Horaires de travail : 35 heures par semaine


- Expérience de 1 à 2 ans en ressources humaines
- Diplôme de niveau BAC+2 en gestion des ressources humaines ou domaine similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion RH)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
- Sens de la confidentialité et respect de la déontologie professionnelle

Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur industriel en tant qu'Assistant(e) RH et participez activement au développement de son activité.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

Crit intérim