ASSISTANT(E) RH / H/F, ROISSY EN FRANCE (95), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéroportuaire, un(e) Assistant(e) RH à Roissy-en-France (95700).- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens)
- Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, entretiens professionnels)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Participation à la mise en place de projets RH

Contrat : Intérim de 6 mois

CRIT VILLEPINTE Aéroportuaire

85 avenue des Nations

93420 - VILLEPINTE

01 49 89 39 10

  • Hôtellerie-Restauration-Evénementiel
  • Transport-Logistique Aéroportuaire
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ASSISTANT(E) RH / H/F

  • Gestion administrative du personnel
  • 95700 ROISSY EN FRANCE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Autres
  • entre 30000 € et 35000 € / an

à propos de l’entreprise


Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéroportuaire, un(e) Assistant(e) RH à Roissy-en-France (95700).- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens)
- Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, entretiens professionnels)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Participation à la mise en place de projets RH

Contrat : Intérim de 6 mois

Compétences et formations attendues :
- Formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH)
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et discrétion

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer activement au développement de l'entreprise.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

assistante RH