Assistant(e) RH et paie, NIORT (79), Intérim
Nous recrutons pour l'un de nos Clients un(e) Assistant(e) RH et paie.

Au sein du Service RH vous serez en charge de :
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- calcul des salaires, la gestion des déclarations sociales et surveillance constante des évolutions législatives en matière de paie
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.)

Modalités du contrat :
- Intitulé : Assistant(e) RH et paie
- Lieu : Niort - 79000
- Horaires : 37 heures par semaine
- Salaire : à négocier selon profil

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT NIORT

149 Boulevard de la Rochelle

79000 - NIORT

05 49 04 43 90

  • BTP
  • Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
/

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Assistant(e) RH et paie

  • Gestion administrative du personnel
  • 79000 NIORT
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Industrie / Production, autres
  • entre 11.88 € et 14 € / heure

à propos de l’entreprise

Entreprise industrielle qui conçoit, fabrique, installe et réalise la maintenance d'installations

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos Clients un(e) Assistant(e) RH et paie.

Au sein du Service RH vous serez en charge de :
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- calcul des salaires, la gestion des déclarations sociales et surveillance constante des évolutions législatives en matière de paie
- Suivi des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.)

Modalités du contrat :
- Intitulé : Assistant(e) RH et paie
- Lieu : Niort - 79000
- Horaires : 37 heures par semaine
- Salaire : à négocier selon profil

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.


- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion RH
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

paye , RH