à propos de l’entreprise

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Juriste en Droit du travail (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !

Description du poste

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Juriste en Droit du travail (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :

Apporter un support juridique opérationnel aux HRBP et aux managers sur les aspects individuels et collectifs de la relation de travail

Assurer la conformité de nos pratiques en matière de droit du travail et droit social sur votre périmètre

Contribuer à la communauté de pratiques des juristes en droit du travail du groupe Airbus : maintenir et développer les compétences en matière de droit du travail en fonction de l'évolution de la législation et de la jurisprudence

Promouvoir et faire accepter l'ensemble des politiques sociales du groupe auprès des parties impliquées

Le Salaire est de 42/50KEUR selon profil

Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.

Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5 en droit du travail et/ou droit social et/ou ressources humaines. en droit du travail et/ou droit social et/ou ressources humaine. Vous maitrisez l'anglais et le français à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans le métier avec une bonne connaissance du droit du travail

Vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le domaine du droit du travail et/ou des ressources humaines

La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus

Vous avez également développé une compétence dans l'un des domaines suivants : réglementation de la paie, gestion des IRP, thématiques Hygiène et Sécurité et/ou gestion des horaires atypiques (travail en équipe.)

Poste en Remplacement de congé maternité (13/05/2025 au 08/09/2025) puis la mission sera prolongée jusqu'au 1/2026

Aisance relationnelle avec des populations variées

Capacité à anticiper, prendre des initiatives, convaincre et tenir des positions

Aimer et savoir travailler en équipe

Expérience chez Airbus est un plus
déplacement : non
télétravail : 30j/an

Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

informations supplémentaires

• Expérience requise : 2 à 5 ans