Responsable maintenance H/F





 
  • Métier : Supervision d'entretien et gestion de véhicules
  • Lieu de travail : 60800 CREPY EN VALOIS
  • Type de contrat : CDI
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Date de début : Dès que possible
  • Secteur : Transport de marchandises, entreposage, stockage

À PROPOS DE L'ENTREPRISE 



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

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Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE 

Votre agence CRIT recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de la Logistique, un Responsable Maintenance H/F pour rejoindre son équipe.

OBJECTIFS MAINTENANCE:
-Garantir le fonctionnement des équipements de manutention, de production et de sécurité.
-Entretien des infrastructures.
-Assurer ou s'assurer de la réalisation des entretiens préventifs et curatifs des équipements.
-Analyser les causes de casse ou de dysfonctionnement.
-Proposer des axes d'amélioration.
-Faire respecter les consignes de sécurité lors des interventions.

PLANIFIER ET CONTROLER
-Coordonner les visites périodiques+dépannages des chariots de manutention, des outillages industriels et des infrastructures.
-Optimiser temps d'intervention et limiter la durée d'immobilisation du matériel.
-Evaluer les prestations des fournisseurs.
-Déploiement des nouveaux équipements et installations.

GESTION BUDGET:
-Participer à l'élaboration des prévisions pour son activité.
-Garantir la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires.
-Gérer les consommables et les approvisionnements de son activité.

MANAGEMENT:
-Coordonner+Superviser : répartir les tâches en fonction des compétences, charges de travail, s'assurer de l'exécution conforme coût, qualité, délai et garantir la mise à disposition des moyens.
-Former+développer : partager et transférer ses compétences.
-Fixer des objectifs, apprécier des compétences, dynamiser ses collaborateurs.
Piloter les processus (procédures, modes opératoires, indicateurs, audits internes)
Contribuer (avec le service RH) à une gestion sociale optimisée de l'équipe ; valider les plannings d'absence, suivre les temps de travail,coordonner les différents compteurs de congés identifier et déclencher les besoins en ressources humaines.
Gestion de conflits.

Poste à pourvoir en CDI en horaires décalés.
Rémunération entre 45 et 52KEUR selon expérience
Entretien en agence + entretien présentiel chez le client.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Déplacement : Aucun
  • Expérience requise : 2 à 5 ans



 
CRIT LE PLESSIS BELLEVILLE

4 Avenue de la gare
60330 - LE PLESSIS BELLEVILLE
0344636570
BTP / Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire) / Transport-Logistique
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