Responsable ADP - Anglais courant





 
  • Métier : Management des ressources humaines
  • Lieu de travail : 75002 PARIS
  • Type de contrat : Intérim
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Date de début : Dès que possible
  • Secteur : Informatique - Services

À PROPOS DE L'ENTREPRISE 



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

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Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE 

Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe spécialisé dans le secteur des technologies de l'information basé à Paris dans le 2ème arrondissement, un(e) Responsable ADP, dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible.
En lien direct avec le Service DRH et le Service Paie, vos principales missions consisterons à:

- Superviser la gestion administrative du personnel réalisée par l'équipe Administration RH, en garantissant la conformité aux obligations légales, conventionnelles et aux politiques internes (contrats de travail et avenants, DPAE, intégration, médecine du travail, affiliations aux organismes, suivi des périodes d'essai, attestations diverses).
- Conseiller les salariés, les managers et l'équipe RH sur les situations complexes.
- Piloter le suivi des contrats avec les prestataires (frais de santé, prévoyance, Peopledoc).
- Garantir la transmission fiable et complète des éléments variables de paie (avec justificatifs) à l'équipe paie, rattachée à la finance.
- Assurer des interactions fluides avec l'ensemble des équipes concernées (paie, DSI, recrutement).
- Veiller à la cohérence, à l'intégrité et à la fiabilité des données sociales entre les différents outils et alerter en cas d'anomalies.
- Piloter et contribuer à la réalisation des obligations légales : bilan social, NAO, index égalité F/H, BDESE, bilans des accords d'entreprise, et les présenter aux instances représentatives du personnel.
- Produire et suivre les reportings RH.
- Gérer les campagnes d'augmentations salariales et de promotions.
- Manger une équipe de 6 personnes

Salaire entre 60000 et 70000EUR (EUR) par an, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Déplacement : Aucun
  • Expérience requise : 5 à 10 ans



 
CRIT PARIS Fonctions Supports & Cadres

26 Boulevard Malesherbes
75008 - PARIS
0142614261
Fonction Supports et Cadre
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