Assistant Administratif et RH H/F





 
  • Métier : Gestion administrative du personnel
  • Lieu de travail : 83870 SIGNES
  • Type de contrat : Intérim
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Date de début : Dès que possible
  • Secteur : Industrie pharmaceutique / Biotechnologies

À PROPOS DE L'ENTREPRISE 

IPSEN est une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique, engagée dans l'innovation et la recherche pour améliorer la santé des patients à l'échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre IPSEN ? Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle.
- Le site sait aussi se différencier par la mise en place d'un programme spécifique Qualité de vie au travail, pour récompenser celui-ci, il vient de recevoir un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain.

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Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE 

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870) pour une mission de longue durée.

Intégré(e) à l'équipe RH, vos tâches principales sont les suivantes :
- Gestion du personnel intérimaire (gestion des temps, des relevés d'heures et des activités)
- Gestion du budget (consommation intérim)
- Vérification de la facturation mensuelle
- Recrutement, intégration des candidats
- Suivi de missions des intérimaires en poste

Rémunération attractive : 15,21 EUR bruts/heure (dont prime de 13ème mois)- Travail du lundi au vendredi.
Vous bénéficiez également d'un accès au restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle par IPSEN

CRIT s'engage à respecter l'égalité de traitement des candidats, indépendamment de leur sexe, âge, orientation sexuelle, origine, handicap ou appartenance syndicale. Nous vous informons par ailleurs de la mise en place d'un dispositif d'alertes professionnelles au sein de l'entreprise. Cette démarche est conforme à la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre des lois Sapin II et devoir de vigilance. Concrètement, toute personne (interne ou externe) témoin ou victime d'un fait préjudiciable pourra remonter via cet outil des alertes sur les sujets suivants : Discrimination, Harcèlement moral, Harcèlement sexuel, Violences verbales ou physiques, Atteintes à la Santé au travail, hygiène et sécurité, Conflit d'intérêt, trafic d'influence et corruption, Atteinte à l'environnement, Non-respect des lois, des règlements ou de l'intérêt général : La plateforme est librement accessible à tous les salariés et à toute partie prenante externe de notre organisation via cette url : https://ipsen.whispli.com/Alerts?locale=fr

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Déplacement : Aucun
  • Expérience requise : 2 à 5 ans



 
CRIT TOULON

40 rue Victor Clappier
83000 - TOULON
0494092922
Généraliste (BTP-Industrie-Tertiaire)
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