Chargé mission RH H/F, FOUGERES (35), Intérim
Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Safran Electronics & Défense à Fougères : « Travailler chez Safran, c'est tout simplement la classe ! L'Aéronautique, c'est 10 ans d'activité à minima et vous serez formé pour participer à la construction d'un avion ».
CRIT Fougères recrute un(e) chargé mission RH (H/F) pour notre client basé à Fougères.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
- Suivre les effectifs des directions opérationnelles
- Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs.
- Participer au développement des compétences individuelles
- Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
- Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
- Piloter des missions transverses du service RH
Horaires de journée
39H hebdomadaire
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : selon profil et expérience
- Prime de 13ème mois, prime énergie de 35EUR, indemnités kilométriques
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
CRIT Fougères recrute un(e) chargé mission RH (H/F) pour notre client basé à Fougères.
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
- Suivre les effectifs des directions opérationnelles
- Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs.
- Participer au développement des compétences individuelles
- Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
- Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
- Piloter des missions transverses du service RH
Horaires de journée
39H hebdomadaire
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : selon profil et expérience
- Prime de 13ème mois, prime énergie de 35EUR, indemnités kilométriques
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
