Coordinateur logistique H/F, SECLIN (59), CDD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Coordinateur logistique à Seclin en CDD pour une durée de contrat de 35 heures par semaine.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion du plan de chargements hebdomadaires des produits finis au départ de l'usine de Seclin
- Gestion des commandes de transfert de stock au départ de notre prestataire FM Logistic vers nos différents partenaires européens
- Gestion des retours
- Gestion des stocks et des navettes de notre prestataire externe pour le service matières premières
- Gestion des litiges de facturation fournisseurs
- Suivi du budget service logistique
- Management des caristes.
Le contrat est d'une durée d'environ 6 mois ou plus, avec un salaire de base sur 13 mois compris entre 29 900 EUR et 37 700 EUR en fonction du profil. Des primes sont également prévues : une prime vacances de 880 EUR versée en juin, une prime transport de 43 EUR nets par mois, une prime d'intéressement et une prime de participation en fonction des objectifs de performance financiers et opérationnels. De plus, des chèques déjeuner d'une valeur totale de 11EUR avec une prise en charge employeur de 60% ainsi que la prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à hauteur de 65% sont également inclus dans le package de rémunération.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion du plan de chargements hebdomadaires des produits finis au départ de l'usine de Seclin
- Gestion des commandes de transfert de stock au départ de notre prestataire FM Logistic vers nos différents partenaires européens
- Gestion des retours
- Gestion des stocks et des navettes de notre prestataire externe pour le service matières premières
- Gestion des litiges de facturation fournisseurs
- Suivi du budget service logistique
- Management des caristes.
Le contrat est d'une durée d'environ 6 mois ou plus, avec un salaire de base sur 13 mois compris entre 29 900 EUR et 37 700 EUR en fonction du profil. Des primes sont également prévues : une prime vacances de 880 EUR versée en juin, une prime transport de 43 EUR nets par mois, une prime d'intéressement et une prime de participation en fonction des objectifs de performance financiers et opérationnels. De plus, des chèques déjeuner d'une valeur totale de 11EUR avec une prise en charge employeur de 60% ainsi que la prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance à hauteur de 65% sont également inclus dans le package de rémunération.
